2013年9月28日土曜日

第5回医療マネジメント研究会

平成25年9月28日(土)の午前中、病院の大会議室で
「第5回医療マネジメント研究会」が開催されました。
 
 
















今年は、院内で活動しているプロジェクトチームや部署からの
様々な活動や取り組みの報告がなされました。
休憩を一回挟んだ前半と後半で、9題の演題が発表されました。



休日にもかかわらず、多くの方が参加され、準備した170席が満席となりました。


座長やフロアから質問が飛び交い、活発な意見交換がなされていました。

出席者にはパンとシュークリームとジュースのお土産付きでしたよo(^▽^)o


2013年9月14日土曜日

2013年9月9日月曜日

ビアパーティー

今日は年に一度の病院互助会のビアパーティーです。

まずは病院長の挨拶で始まりました。
先月8月20、21日の病院機能評価受審について、
「100点じゃなかったけれども、みんな全力を尽くしたよね!」と
みんなの頑張りにねぎらいの言葉を掛けてもらいました。
そして2020年の東京オリンピック開催決定の話題に!!
 
 
続いて病院表彰の授与式へ。
今回の表彰者は、先程も話題に登っていた病院機能評価で
中心となって尽力した機能評価委員の面々です。
 

 
 
たくさんおしゃべりして、お腹いっぱい飲んだり食べたり・・・
・・・シマッタ/(-_-)\  食べるのに夢中で、ご馳走の写真を撮り忘れてしまった!!

最後の締めくくりは、恒例のビンゴ大会!!














残念ながら、今回も私にビンゴの神様は微笑んではくれませんでした(T ^ T)

2013年8月14日水曜日

職場紹介⑦

済生会山口総合病院情報誌「LiFe] No.59より転載

2013年8月10日土曜日

メディアに登場の先生たち

8月10日土曜日の朝は各種メディアにうちの先生たちが登場しましたよ(*´ω`*)

まずはサンデー山口に連載中の「済生会山口総合病院だより」に
循環器内科の赤川先生が登場です!




そして、週刊ウイングには外科の神保先生の胸腔鏡下手術が紹介されました。
























そしてそして、8月21日水曜日には、外科の斎藤先生がテレビに出演予定です。
TYSテレビ山口「スーパー編集局」(午後6:15~)の
スパ特水曜日企画「生活百科」のコーナー(午後6:40頃)で
腹部大動脈瘤の治療について説明されます。

是非チェックしてみてくださいね(。・ ω<)ゞ

2013年7月30日火曜日

2013看護必要度評価者 院内指導者研修

7月7日の七夕の日に、衛星通信研修である『看護必要度評価者院内指導者研修』に行って来ました。

この研修は事前のインターネットによる「看護必要度e ラーニング」で学習し、合格点を取れるまで試験を受けた上で、衛星同時中継による研修を受講します。


全国の会場でスゴい人数の人が一斉に受講しています!!


 

医療制度における看護必要度の意味を知り、ちゃんと必要度を理解して点数化しなければならないこと、看護記録を全て必要度と、リンクしてないといけないと感じました。



しかし、看護必要度研修合格して良かった。
ψ(`∇´)ψ

2013年7月28日日曜日

平成25年度済生会中四国ブロック副看護師長・主任研修会

4月から主任なりたて ホヤホヤのBです。
平成25年7月26日(金)27日(土)、岡山市のホテルで行われた泊まりがけの研修に参加してきました。

さくらがホームに入ってきました!
さくらの後ろ姿



新幹線大好きなN主任さん
今日は、初さくら乗車でテンションMAXです!!


 この研修は、中国四国地方の済生会病院の看護部長会が企画運営をし、 副看護師長・主任を対象に『組織を支える人材を育成する』ことを目的に開催されています。

今年は14施設33名の研修生が集まりました。
当院からは、今年度主任に昇任した同期7人全員が参加させてもらえました。



 





すごーい!マンホールの蓋まで桃太郎!!











この研修に参加するには事前課題があって、「副看護師長 ・主任として直面している私の課題」というテーマで、1800字程度のレポート提出が必要でした。所属の師長さんにチェックしてもらい何度も書き直しをして、期限ギリギリになんとか滑り込みで提出することが出来ました(汗)。




 
研修では、まず「医療政策と看護管理」「看護管理概論」「主任の役割と実際」と題して3施設の看護部長さんからの講義がありました。





その後、5~6人ごとの6グループに分かれ、日を跨いで2日間にわたってグループワークをしました。

研修に参加しなかったら絶対に出逢う事がなかったであろう色んな施設で働く仲間たちの様々な話を聞くことができ、とっても刺激的で有意義な時を過ごすことが出来ました。



グループごとに発表の準備
話し合った結果を発表します
ポストの上にも桃太郎!


研修後は1ヶ月以内に自分の課題に対する実践計画書を作成して提出し、更に1年後には活動した結果の報告書を提出して、やっと全行程終了となります。
これからが本番!?
…肩のチカラを抜いて自分らしく取り組んでいきたいと思います(´・ω・`)
猿・犬・キジを従えた桃太郎!